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公司公积金缴存比例6和10有什么区别

玮尕宝
2021/10/15 6:41:19
公司公积金缴存比例6和10有什么区别
最佳答案:

缴纳住房公积金:

公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;

1998年12月15日以后参加工作的职工,单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%,个人缴存比例不得低于职工工资的10%,但不高于15%。

单位如何缴存公积金:

老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况;

新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;

合并、分立、撤销或者破产的单位,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。

个人如何缴存公积金:

单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续;

单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

注意事项:

对住房公积金的缴纳问题的了解很重要,缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳,以保证公积金缴存顺利进行;

住房公积金兼有福利性与返还性,是为现代人减压的一种好的政策形式。

范爺知景

2021/10/23 9:55:50

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2个回答

  • 疯狂凯杰

    2021/10/18 4:40:09

    可以负责任的告诉你,基本人用不出区别。从来没听说过最新款的苹果会卡的,哪怕上两代的xsmax也不会卡的

  • 岭口大侠

    2021/10/28 2:47:30

     

    企业年金基本概念阐述

      1、什么是企业年金。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。

      详细阐述:从上述的概念里,大家可以get两个点:其一,拥有企业年金的人必须有基本养老保险,如果没有基本养老保险,则无法参与企业年金;其二,是企业和职工自愿建立的。也就是说,如果你不愿意的话,则可以不参与企业年金。参不参与企业年金完全凭借企业和个人的意愿。

      2、哪些企业可以建立企业年金。虽然企业年金经常会听说到,但是并非所有的企业都是可以建立企业年金的。

      相关法律规定,建立企业年金的企业必须要满足三个条件:(1)参加基本养老保险并且旅行缴费义务;(2)具有相应的经济负担能力;(3)已建立集体协商机制。

      上述三个条件,缺一不可。

      企业年金的特点

      1、企业年金的累积模式。企业年金个人账户实行完全累积模式,账户管理透明,账目清晰。

      也就是说,员工退休之后能够拿多少企业年金,靠的是完全个人账户累积,交多少就可以领多少。

      2、企业年金的组成和特点。企业年金的组成主体便是企业和职工。

      (1)组成:企业年金的组成分为三大方面,企业年金=个人缴费+企业缴费+投资收益

      (2)特点:企业年金是企业和职工协商参与自愿建立的,实行个人账户完全积累,效果公平,企业还可采取信托关系委托相关机构进行管理。

      大家可以通过一张图来了解:

      企业年金的作用分析

      1、为什么需要建立企业年金。其实这关系到企业年金的作用,企业年金的建立主要是出于完善我国社会养老保障体系的目的。

      建立企业年金,可以更好地保障企业职工退休后的生活,给我国养老保障体系添砖加瓦。

      2、企业年金的好处。企业年金的建立对于企业和个人都是有很大意义的。

      (1)对企业的作用:建立企业年金利于吸引人才储备,建立长期的激励机制,保障员工退休生活,还可以增强企业凝聚力、竞争力。

      用通俗一点的话来解释就是,建立企业年金可以让企业的员工感受到企业的善意,不仅仅在退休之前可以享受企业的工资待遇,就连退休之后的生活也有保障了,那么员工必然对企业产生信赖感和归属感,这样一来企业的凝聚力增强,企业效力有就更好了。

      (2)对员工个人的作用:个人参与企业年金,可以为基本养老金提供强有力的补充,以信托方式为养老金提供保障,还可以利用专业投资机构保障资金稳定增值。

      说简单点,对个人最大的好处,就是退休之后自己的养老有保障了,到时候吃喝玩乐,到处旅游都行。还可以利用一些专业的投资机构,让自己的钱更值钱!

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